*2019年2年目研修*

こんにちは(._.)♡クレソンです。

 

 

今日は、7月9日、10日に行われた「新卒2年目研修」について書いていきます(^^)/

この研修・・・実はクレソン、研修生でもありました。

(昨年も事務局として受けました笑)

 

 

新卒2年目研修では

・後輩指導の仕方

・目標設定の仕方

・周囲との関わり方

などを学んでいただきました。

 

 

1日目は、これまでの自分を振り返り、先輩としての自覚を持ち

組織の中で自分をどう活かすのかを学びました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今回の2年目研修でも鈴木先生の講義です(^^)/

聞き方の練習をグループで行ったりしました。

どんな姿勢で相手の話を聞いたら、相手は安心感をもって話してくれるのか・・・

どんな風に受け答えをしたほうがいいのか・・・

など、後輩指導のみではなく、人間関係を作るにおいて知っていて損はない

ことばかりです。

 

実際にその聞き方で相手と話してみると、普段の癖がでてしまい、

「難しいね」とペアの子と話していました。

癖に気づけた、という事もこの研修で学べたことの一つです。

 

また、自分の短所を同期に長所へと変えてもらったり、

悩んでいることを話し合いどう解決していくのか・・・など考えてみたり。

グループワークが沢山で、沢山同期と話せたこともあり、盛り上がりました(^^)/

そして、懐かしの導入研修の感覚・・・をじわじわと取り戻したように

皆お話ししていました(^^)/

 

 

 

2日目は自分の特性を知り、その特性を知ったうえで今後どうなりたいのか、

という目標設定を行いました。

 

2日目のスタートは社長のご講和からです。

自分の班実績順位を知り、上を目指すためには・・・

というお話しをお聞きしました。

かなり上位の班に所属している研修生もいて、驚きました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

その後、鈴木先生の講義で

自分の特性を知る為に自己分析したのですが、昨年との環境変化なのか、

ある数値がものすごく高くなっていました。(笑)

(昨年と比例して、成長を知れるのは事務局の特権ですね。)

 

 

タイプ別にどのように指導してほしいのか・・・など変わってくるそうなので、

これは導入研修の時にやってみてその子の特性を知るのも面白そうかな?

なんて思いました(^^)/

 

 

午後からは先輩社員のお話しです。

今回は新卒4年目の先輩社員と、新卒3年目の先輩社員をお呼びしました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お二人がここまでどんなお仕事をしてきたのか、

困難をどう乗り越えてきたのかなど

物凄く勉強になりました。

研修生からも、聞いてみて「自分はまだまだだと思った。もっと頑張らなきゃと思えた」との声があがっていました。

 

その後も研修に付き合って頂き、目標設定がなかなかできない研修生に沢山アドバイスしていただきました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お二人ともお忙しいのに、講師を引き受けて下さったこと、

研修の最後まで残っていただけたこと、とても嬉しく思います。

ありがとうございました。

 

 

 

 

 

(クレソン自慢の素敵な先輩方です!)

 

 

最後に今回の研修内容を振り返り、今後どんな目標で頑張るのかひとりずつ発表を行いました。

同期の発表を聞いて、私も頑張らなきゃ!!!って刺激をもらいました。

 

次は、3年目研修で皆さんと会えること楽しみにしています。

 

以上!クレソンでした(._.)♡

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